Specialistische HR vraagstukken
HR-vraagstukken waar wij alles vanaf weten
Ervaring met alle denkbare HR-issues
Werkzaam voor grote en kleine organisaties
Goed in grote lijnen én in cruciale details
Met adviezen die jouw vraag beantwoorden
Duurzame inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid van medewerkers: als je het goed organiseert, levert het je als ondernemer veel op. Tevreden medewerkers die ambassadeurs zijn van je bedrijf, bijvoorbeeld. Maar eerst vraagt het de nodige aandacht. Denk hierbij aan inspringen op vergrijzing, werken aan inclusiviteit en creëren van goede en gezonde arbeidsomstandigheden. Werkplezier en werkdruk, maar ook werkvermogen en werkbelasting spelen hierbij een belangrijke rol. Als HR-professionals helpen wij je graag bij het opzetten van beleid om de inzetbaarheid van medewerkers te vergroten.
Werving & selectie
Selecteer je zelf je nieuwe medewerkers? Dan heeft het grote voordelen om ons daarbij te laten ondersteunen. Wij hebben al vaak met dit bijltje gehakt.
Wat we voor je doen:
- adviseren over een spot-on vacaturetekst
- bepalen van de juiste media en wervingskanalen
- opzetten van de selectieprocedure
- voorselectie van geschikte kandidaten
- voeren van selectiegesprekken
- opstellen Voorstel arbeidsvoorwaarden
Door je te adviseren bij dit cruciale proces brengen we meer kwaliteit en rendement in je organisatie.
Arbeidsvoorwaarden
Duidelijke arbeidsvoorwaarden zijn van belang voor jou en je medewerkers. Vanzelfsprekend op de inhoud, en bovendien als het gaat om de communicatie.
- Zijn je medewerkers op de hoogte?
- Weet je als ondernemer wat je rechten en plichten zij?
- Kan je je medewerkers maatwerkafspraken bieden? Het overwegen waard bij duurzame inzetbaarheid.
Wij zorgen dat je HR-beleid op dit punt klopt en dat alle medewerkers weten waar ze aan toe zijn.
En meer…!
Andere specialistische HR-vraagstukken waarbij Pouw HR Advies je met kennis van zaken bijstaat:
- verzuimbegeleiding
- functieprofielen opstellen
- gesprekscyclus ontwikkelen
- talentontwikkeling toepassen
- enz.